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Crescer com Pico

Seu desempenho, sua recompensa



Pico recompensa o desempenho. A abordagem recompensa ancorado no desempenho mede seu desempenho em quatro parâmetros: clientes, processos internos, aprendizado e crescimento e financeiros.



Nós também identificar e cultivar funcionários de alto potencial e fornecer inúmeras oportunidades para desenvolvimento de carreira.



Formação para o sucesso



Pico oferece uma série de programas para ajudar com sua carreira e desenvolvimento pessoal.



De aprendizagem e desenvolvimento de programas locais:

Estes programas fundamentais de formação são uma parte importante da progressão na carreira para os funcionários de alto potencial.



Treinamento corporativo:

Numerosos campos de melhorar as habilidades de alto potencial dos empregados.



Programa de Aceleração de Talentos:

Programa de Aceleração de Talentos do Pico (TAP) é um curso de uma semana personalizada e intensiva que reúne gestores de jovens e talentosos de todo o mundo. Este programa interativo fast-paced tem funcionado por 30 anos e tem mais de 1.000 graduados. Administrado por professores universitários, formadores internos e externos, a TAP abrange a gestão de projetos, gestão de relacionamento com clientes, liderança e técnicas de vendas criativas.



Cartão Verde:

Pico oferece cursos básicos de treinamento de segurança para todo o pessoal relevante. Comumente conhecido como cursos 'Green Card', estes cursos são credenciados pelo Departamento de Trabalho de Hong Kong.



A rede Pico



Nosso único, fundo multicultural global fornece uma plataforma sólida para as redes ea troca de pontos de vista e idéias.




  • A Conferência Internacional Pico

  • A Assembléia Pico International Marketing

  • Reunião do Grupo de Estratégia Criativa

  • Grupo Conferência Contador

  • Grupo Conferência de Recursos Humanos