Tumbuh dengan Pico | Orang-orang | Pico
Tumbuh dengan Pico

Kinerja Anda, hadiah Anda



Pico penghargaan kinerja. Pendekatan reward kinerja berlabuh mengukur kinerja Anda di empat parameter: pelanggan, proses bisnis internal, pembelajaran dan pertumbuhan dan keuangan.



Kami juga mengidentifikasi dan membina karyawan berpotensi tinggi dan memberikan banyak kesempatan yang menarik untuk pengembangan karir.



Pelatihan untuk sukses



Pico menawarkan sejumlah program untuk membantu dengan karir Anda dan pengembangan pribadi.



Lokal belajar dan pengembangan program:

Program-program ini pelatihan dasar merupakan bagian penting dari kemajuan karir bagi karyawan berpotensi tinggi.



Pelatihan perusahaan:

Banyak program meningkatkan keterampilan karyawan berpotensi tinggi '.



Percepatan Talent Program:

Pico Talent Percepatan Program (TAP) adalah satu minggu saja disesuaikan dan intensif yang menyatukan manajer muda dan berbakat dari seluruh dunia. Program interaktif ini cepat telah berjalan selama 30 tahun dan memiliki lebih dari 1.000 lulusan. Dijalankan oleh dosen universitas, pelatih internal dan eksternal, TAP meliputi manajemen proyek, manajemen hubungan pelanggan, kepemimpinan dan teknik penjualan kreatif.



Green Card:

Pico menawarkan kursus pelatihan keselamatan dasar untuk semua staf yang relevan. Umumnya dikenal sebagai program 'Green Card', kursus ini telah diakreditasi oleh Departemen Tenaga Kerja Hong Kong.



Jaringan Pico



, Latar belakang multikultural global kami yang unik memberikan landasan yang kokoh untuk jaringan dan pertukaran pandangan dan ide-ide.




  • Pico Konferensi Internasional

  • Rapat Pico Pemasaran Internasional

  • Pertemuan Kelompok Strategi Kreatif

  • Konferensi Akuntan kelompok

  • Grup Sumber Daya Manusia Konferensi