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함께 성장 Pico

귀하의 성능, 보상



Pico는 성능을 보상. 고객, 내부 비즈니스 프로세스, 학습과 성장과 금융 : 성능 고정 보상 방법은 네 개의 매개 변수를 통해 성능을 측정합니다.



우리는 또한 확인하고 높은 잠재적 인 직원을 양성과 경력 개발에 대한 많은 흥미로운 기회를 제공합니다.



성공을위한 교육



Pico는 당신의 경력과 개인 개발을 돕기 위해 프로그램을 제공합니다.



현지 학습 및 개발 프로그램 :

이러한 기본적인 교육 프로그램은 잠재력이 높은 직원에 대한 경력 진행의 중요한 부분입니다.



기업 교육 :

많은 과정은 잠재력이 높은 직원의 능력을 향상시킬 수 있습니다.



인재 가속 프로그램 :

(TAP) Pico의 인재 가속 프로그램은 전 세계에서 함께 젊고 재능있는 매니저를 제공합니다 사용자 정의 및 집중 한 주 과정입니다. 이 빠르게 진행되는 대화 형 프로그램은 30 년 동안 실행하고 1000 졸업생을 보유하고있다. 대학 교수, 내부 및 외부 강사에 의해 실행, TAP 프로젝트 관리, 고객 관계 관리, 리더십과 창조적 인 판매 기법을 다룹니다.



그린 카드 :

Pico는 모든 관련 직원에게 기본 안전 교육 과정을 제공합니다. 일반적으로 '그린 카드'코스로 알려진,이 과정은 홍콩의 노동부에 의해 인증을 받았습니다.



Pico 네트워크



우리 고유의 글로벌, 다문화 배경은 네트워킹을위한 견고한 플랫폼과 전망 및 아이디어의 교환을 제공합니다.




  • Pico 국제 회의

  • Pico 국제 마케팅 회의

  • 그룹 크리 에이 티브 전략 회의

  • 그룹 회계사 회의

  • 그룹 인적 자원 회의