「人才精進計劃」(TAP)透過豐富的培訓課程和活動,培植來自世界各地的內部年青人才,幫助他們成為筆克的未來領袖。

今年,有二十七位員工獲推薦參加「人才精進計劃」。他們來自分布九個國家的十三個筆克辦公室,一同聚首新加坡參加為期十天的課程,內容涵蓋項目管理、客戶關係管理、創意啟發和領導才能等知識。除課堂學習外,參加者更有機會實地考察於濱海灣花園舉行的新加坡花園節,親身了解如何打造大型活動。期間,他們能夠與筆克傑出的項目負責人和專業的外來機構講師交流,提升多元技能兼擴闊行業視野。

筆克三十多年來積極透過計劃發掘及培育年青專才,迄今已有逾1,000名員工完成課程。